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Videoserie mit Lambertz-Chef Bühlbecker: Die Tugenden des Mittelstands

Was macht mittelständische Marken wirklich erfolgreich? Herrmann Bühlbecker, Chef der Aachener Lambertz-Gruppe, gibt persönliche Einblicke – kompakt, klar und direkt aus der Praxis. In einer exklusiven Videoserie spricht er über die entscheidenden Erfolgsfaktoren, die weit über das Tagesgeschäft hinausgehen.

Freitag, 26. Juni 2026

Foto: Lambertz

Herrmann Bühlbecker, Geschäftsführer der traditionsreichen Lambertz-Gruppe aus Aachen, zählt zu den profiliertesten Stimmen des deutschen Mittelstands. Mit jahrzehntelanger Erfahrung weiß er, wie es gelingt, regionale Marken erfolgreich zu positionieren.

In einer aktuellen und exklusiven Videoserie auf den Social Media-Kanälen der RUNDSCHAU teilt der Unternehmer seine Perspektiven auf fünf zentrale Begriffe, die aus seiner Sicht den nachhaltigen Erfolg mittelständischer Unternehmen prägen: Tradition, Qualität, starke Marken, Familienunternehmen und Genuss.

Jedes der fünf Videos widmet sich einem dieser Themen und liefert kompakte, zugleich gehaltvolle Impulse für Unternehmerinnen und Unternehmer sowie alle, die sich für Markenführung im Mittelstand interessieren.

Die komplette Serie ist online abrufbar unter dem Hashtag #LambertzImGespräch

Hier sind die fünf Kernbotschaften der Serie:
  • Tradition: Der Süßwarenhersteller blickt auf eine lange Historie zurück und verbindet diese Wurzeln mit dem Blick nach vorn. Beitrag auf LinkedIn
  • Qualität: Lambertz vereint als einziger deutscher Backwarenhersteller alle drei geschützten Herkunftsbezeichnungen (Aachener Printen, Nürnberger Lebkuchen und Dresdner Stollen). Beitrag auf LinkedIn
  • Genuss: Produkte von Gebäckspezialitäten wie Baumkuchen bis hin zu Saisonartikeln sollen für den Verbraucher kleine Glücksmomente schaffen. Beitrag auf LinkedIn
  • Starke Marken: Die Dachmarke Lambertz sowie etablierte Namen wie Haeberlein-Metzger oder Weiss stehen für Authentizität, Flexibilität und Regionalität. Beitrag auf LinkedIn
  • Familienunternehmen: Seit 1688 wird das Unternehmen in Generationen gedacht, wobei langfristige Verantwortung und Verlässlichkeit an erster Stelle stehen. Beitrag auf LinkedIn

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