In der vierten Verhandlungsrunde haben sich die Tarifparteien des Handels in Baden-Württemberg auf einen Kompromiss geeinigt. Der Tarifabschluss sieht nach drei sogenannten Nullmonaten eine Anhebung der Löhne und Gehälter mit Wirkung zum 1. Juli 2015 um 2,5 Prozent sowie eine weitere Anhebung der Löhne und Gehälter mit Wirkung zum 1. April 2016 um 2,0 Prozent vor. Auch die Ausbildungsvergütungen steigen in einem ähnlichen Umfang an. Zudem wurde der Tarifvertrag für die Warenverräumung mit Anhebungen in gleicher Höhe wieder in Kraft gesetzt. Die Tarifverträge haben eine Laufzeit von mindestens 24 Monaten.
Der im Einzelhandel Baden-Württemberg vereinbarte Tarifabschluss hat nach Einschätzung des Handelsverbandes Deutschland (HDE) Orientierungscharakter auch für alle anderen Tarifgebiete der Branche.
