Die Auszeichnung beruht auf den Bewertungen der Mitarbeiter in den einzelnen Unternehmen. Zentrale Bewertungskriterien waren dabei Glaubwürdigkeit, Respekt und Fairness des Managements gegenüber den Beschäftigten, der Stolz der Mitarbeiter auf die eigenen Leistungen und auf das Unternehmen sowie der Teamgeist im Unternehmen.

Der Wettbewerb ist eine Initiative vom Great Place to Work Institute Deutschland in Kooperation mit der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA), dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales, dem Handelsblatt, dem personalmagazin und der Universität Köln.

Zu den 100 Top-Arbeitgebern gehören etwa Danone Waters Deutschland, Microsoft Deutschland, PepsiCo Deutschland und SC Johnson.

Die vollständige Liste ist abrufbar unter: www.greatplacetowork.de/Siegerliste-DBA-2011