Der deutsche Ausbildungsmarkt steckt in einem strukturellen Dilemma: Viele Handelsunternehmen wollen ausbilden, finden jedoch keine passenden Bewerberinnen und Bewerber. Umso wichtiger ist die Frage, wie sich junge Talente dennoch für eine Ausbildung begeistern lassen. Drei erfolgreiche Handelsunternehmen geben Einblicke in ihre Strategien zur Nachwuchsgewinnung und zeigen, wie sie Auszubildende langfristig binden und dem Fachkräftemangel wirksam begegnen.