Vom internationalen Konzern ins Familienunternehmen: Vor vier Jahren wechselte Dany Schmidt von globalen Konsumgüterunternehmen an die Spitze von Griesson de Beukelaer. Bereut hat er diesen Schritt nicht. Im Gegenteil: Die kurzen Entscheidungswege und die große unternehmerische Freiheit eines Familienunternehmens schätzt der CEO besonders.

Im Gespräch für die RUNDSCHAU-Rubrik „Ein Kaffee mit…“ gibt Schmidt Einblicke in seine Führungsphilosophie. Er erklärt, warum Vertrauen und Kommunikation für ihn die Grundlage erfolgreicher Transformation sind. Veränderungen müssten frühzeitig und transparent vermittelt werden, damit sie von den Mitarbeitenden mitgetragen werden: „Unternehmertum heißt Transformation – und dafür braucht man Vertrauen“, sagt Schmidt.

Ein weiteres Thema des Gesprächs ist der Wandel im Lebensmittelhandel. Aus Sicht des Griesson-de-Beukelaer-Chefs geben heute die Verbraucher den Takt vor. Hersteller und Händler seien deshalb mehr denn je gefordert, partnerschaftlich zusammenzuarbeiten.

Trends mitgestalten

Auch Innovation spielt für den Kekshersteller eine zentrale Rolle. Schmidt berichtet über Investitionen in moderne Entwicklungs- und Versuchsanlagen. Und auch über neue Produktideen wie “Prinzen Rolle Stories” und den frühen Einsatz alternativer Rohstoffe wie Choviva. Dahinter stehe der Anspruch, Trends nicht nur zu begleiten, sondern aktiv mitzugestalten.

Welche Erfahrungen den CEO geprägt haben,und warum für ihn Kommunikation zu den wichtigsten Führungsaufgaben zählt, lesen Sie im ausführlichen Gespräch der Rubrik „Ein Kaffee mit…“ – in der August-Ausgabe der RUNDSCHAU für den Lebensmittelhandel.