Lidl Wissensmarathon

„Es gibt bei Lidl dieses Jahr 5.300 Auszubildende und ihr habt es hierher geschafft, das ist schon eine Leistung an sich“, feuert Sascha Estel, Geschäftsführer im Lidl-Vertrieb und Schirmherr des Lidl-Wissensmarathons, die in blauen Lidl-Shirts gekleideten Teilnehmerinnen und Teilnehmer an. In der Hessenhalle in Hohenroda sorgte das Publikum mit lautstarken Anfeuerungsrufen für Stimmung, jeder Punkt wurde bejubelt, bei jeder falschen Antwort mitgefiebert. Mit dem Abstimmgerät in der Hand ging es in die ersten Quizrunden. Ob Wissensfragen oder knifflige Aufgaben zu Werbespots – häufig entschied erst eine Stechfrage über das Weiterkommen. Überraschung am zweiten Wettkampftag: Eine bereits ausgeschiedene Nachwuchskraft erhielt durch eine Wildcard die Chance auf ein Comeback und auf das Kundengespräch. In der abschließenden Buzzer-Runde fiel dann die Entscheidung. Vor den Augen des gebannten Publikums ging es an den roten Buzzern um Schnelligkeit und Wissen. Nach mehreren Fragerunden standen die Sieger fest und durften sich im Konfettiregen ihren Applaus abholen. Für Vanessa aus Westerkappeln zahlte sich die erneute Teilnahme besonders aus. Nachdem sie im Vorjahr schon früh ausgeschieden war, sicherte sie sich diesmal ein Halbfinalticket – der Beweis dafür, dass sich Durchhaltevermögen auszahlt.

Kaufland Future Day

Schon beim Betreten der Halle wurde klar: Beim Kaufland Future Day 2026 handelt es sich nicht um einen gewöhnlichen Azubi-Wettbewerb. Moderator Jochen Graf, der auch durch den Lidl-Wissensmarathon führte, begrüßte die Nachwuchskräfte und begleitete sie durch einen Tag voller kniffliger Wissensfragen. Ob beim Spiel „Protein Check“, bei dem verschiedene Lebensmittel nach ihrem Proteingehalt eingeordnet werden mussten, oder im simulierten Kundengespräch – gefragt waren nicht nur Fachwissen, sondern auch Konzentration, Schnelligkeit und ein sicheres Auftreten. Nach dem ersten Wettkampftag rückte der Wettbewerb für einen Abend in den Hintergrund. Beim hart umkämpften Tischkickerturnier wurde um jedes Tor gekämpft, während beim gemeinsamen Abendessen Zeit für entspannte Gespräche blieb und an der Fotobox lustige Erinnerungsbilder festgehalten wurden. Am zweiten Tag entschied dann die Buzzer-Runde zum Abschluss über den Einzug ins fitfortrade-Halbfinale. Wer sich gegen die starke Konkurrenz durchsetzte, kam dem großen Finale im Oktober in Köln einen entscheidenden Schritt näher.

Edeka Young Talent Award

Was motiviert eine Nachwuchskraft, beim Edeka Young Talent Award mitzumachen? „Ich will mein Können unter Beweis stellen und mich von anderen absetzen“, erklärt Felix Simon Bruns, der seine Ausbildung bei Edeka Minden-Hannover absolviert. Insgesamt 75 Nachwuchskräfte und ihre „Buddies“ (Ausbilder) kamen in Köln zusammen, um ihr Wissen und ihre praktischen Fähigkeiten in verschiedenen Wettbewerbsdisziplinen unter Beweis zu stellen. Neben dem „Fragenhagel“, dem „Logik Labor“ und weiteren Wissensspielen standen am Nachmittag bei hochsommerlichen Temperaturen im Freien unter anderem Tastboxen, das Melonenrace und ein Kundengespräch auf dem Programm.
„Die Kandidaten können bei solchen Events den Umgang mit Druck spielerisch lernen, Sozialkompetenz aufbauen, Netzwerken und Wertschätzung erfahren“, sagt „Buddy“ Miriam. Dass der Wettbewerb nachhaltig wirkt, zeige sich anschließend im Arbeitsalltag deutlich, ergänzt „Buddy“ Michael: „Sie wollen wiederkommen, man spürt eine eindeutige Arbeitgeberbindung und auch ihren Stolz auf das Unternehmen.“

fitfortrade ist das Nachwuchsprogramm der RUNDSCHAU für den Lebensmittelhandel und begleitet junge Talente auf ihrem Weg in die Branche. In Interviews, Reportagen und Praxisbeiträgen stellen wir Nachwuchskräfte und ihre Entwicklung in den Mittelpunkt. Ziel ist es, Einblicke in den Berufsalltag zu geben, Orientierung zu bieten und erfolgreiche Karrierewege im Lebensmitteleinzelhandel sichtbar zu machen.

Sie wollen als Zuschauer oder Aussteller dabei sein? Melden Sie sich gerne bei lewark@rundschau.de